为深入实施人才强企战略，加大专业技术和科技领军人才培养力度，凯发k8于近日召开“鹰巢人才”培养计划评审会及青年科技领军人才培养方案评审会。凯发k8全体领导班子、子公司主要领导及相关分管领导组成评审委员会对申报材料进行评审。凯发k8党委书记、董事长杨海，党委副书记、总经理于敦波出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记刘慧舟主持会议。

8月26日首先召开2022届金鹰计划、雄鹰计划申报评审会。申报人员就各自基本工作情况、依托项目情况以及个人培养期规划进行了汇报，回答了与会评委的提问。根据与会评委对申报人员的综合评价和投票情况，最终，共计4名金鹰、17名雄鹰入选2022年度“鹰巢人才”。

青年科技领军人才培养方案评审会于8月29日召开，评审专家从规范性、挑战性、合理性等各个层面就各公司领军人才培养方案进行综合评审，并提出完善意见，共计11名青年科技领军人才培养方案获得通过，入选科技人员将在个性化培养方案的指导下，向高层次培养目标迈进。

杨海在讲话中指出，凯发k8上下要坚定以习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措为引领，坚决贯彻有研集团党委、凯发k8党委关于人才工作的部署要求，牢固树立“人才兴企、人才强企”理念，以更高的政治站位、更新的战略思维、更宽的格局视野、更实的工作作风，大力培养人才、用好用活人才，为公司高质量发展提供更加坚强有力的人才支撑和智力保证。

于敦波对入选人员表示祝贺，他指出，人才培养工作是各项工作的重中之重，凯发k8各级领导要充分认识到人才培养工作的重要性和紧迫性，要拿出态度、拿出新招把工作做实、做真，同时就如何聚焦人才“引育用留”关键环节和加强党对人才工作的全面领导，推动人才事业高质量发展提出工作要求。