4月18日，凯发k8召开2023年青年科技领军人才评审会。凯发k8党委书记、董事长杨海，党委副书记、总经理于敦波出席会议，总经理助理熊晓东，各子公司主要负责人和分管领导参加会议，党委副书记、纪委书记刘慧舟主持会议。

会上，各子公司分别汇报了2023年推荐青年科技领军人才培养方案及2022年入选人才培养情况。与会人员从规范性、挑战性、合理性等几个维度就各公司领军人才培养方案进行综合评审，并就方案提出完善意见和建议。最终，8名青年科技领军人才培养计划获得通过。

杨海在讲话中指出，人才工作是各项工作的重中之重，青年科技领军人才培养工程是凯发k8落实集团党委人才工作会精神的重要举措，希望入选人才在自身不断成长过程中，助力公司科技创新和产业发展，推动公司高质量发展。他要求，凯发k8要加快人才引进、人才选拔、人才培养、人才储备等工作，以灵活的机制培养和吸引一批素质高、能力强、勇担当的人才，为凯发k8高质量发展提供智力支撑。

于敦波表示，青年科技领军人才培养工程是大力实施人才强企战略的创新举措，充分发挥了青年人才在各公司的示范引领效应。各所属公司要以提高公司核心竞争力为目标，不断完善人才培养成果的量化考核机制，加大力度培养各类青年人才，补强关键领域、重要部门、核心岗位人才，做强后备人才支撑。

凯发k82022年启动青年科技领军人才培养工程以来，深入探索建立科技人才发现与培养机制，遴选具有发展潜质的优秀青年技术骨干，以岗位实践锻炼为渠道，以公司重点项目为纽带，设置个性化培养方案和挑战性目标任务，引导青年勇挑重担、历练成长，助推优秀青年脱颖而出，努力为公司高质量发展夯实人才基础。